Le indagini aziendali sono eseguite dalle agenzie di investigazione all’interno dell’azienda stessa. Si tratta di un lavoro estremamente delicato che richiede enorme cautela.

I professionisti che eseguono questo tipo di investigazioni operano esaminando tutte quelle fonti di pubblico dominio che sono accessibili, come ad esempio i documenti ufficiali reperibili presso la Camera di Commercio, per poi arrivare alle tante possibilità che la comunicazione digitale di oggi offre, per cui vengono tenuti in grande considerazione anche siti web e social network.

Inoltre le investigazioni aziendali si fondano su attente osservazioni statiche e dinamiche, anche tramite l’utilizzo dei moderni apparati tecnologici, rispettando sempre la normativa corrente sulla privacy.

Le investigazioni aziendali permettono di scovare potenziali ipotesi di reato che potrebbero coinvolgere dipendenti, soci e concorrenza sleale. Ma vediamo alcuni esempi di cosa è possibile prevenire o contrastare:

• Assenteismo
• Concorrenza sleale
• Appropriazione indebita
• Abuso permessi (es. Legge 104)
• Rivelazione informazioni segrete e strategiche dell’azienda
• Danneggiamento beni e strumentazione aziendale
• Non adempimento di impegni professionali
• Spionaggio industriale

Negli ultimi anni la richiesta di investigazioni aziendali è in forte crescita, questo perché esiste tutt’ora una concorrenza sleale ma soprattutto perché le imprese che hanno interesse nel proprio sviluppo e crescita, avendo una conoscenza più approfondita sull’importanza di questo strumento, lo adoperano per eliminare alla base i possibili “parassiti” all’interno dell’azienda stessa.   

Le investigazioni aziendali riescono a fornire una garanzia di sicurezza alle aziende appartenenti a tutti i tipi di settori, grandezza e/o entità.

Tutte le aziende devono poter operare nel proprio settore produttivo senza avere il minimo pericolo di fughe di informazioni o perdite finanziarie.